Evento eSocial S-2220 deve ser entregue até 10 de janeiro de 2022 através do sistema online do governo
O eSocial S-2220 é um dos eventos de segurança do trabalho que precisa ser entregue pelas empresas até 10 de janeiro de 2022.
Se você é empregador ou profissional do RH e ainda está em dúvida sobre esse tema, nós preparamos um conteúdo completo para você se inteirar sobre o assunto.
Você também pode ter informações completas sobre o eSocial SST no Guia Rápido que preparamos sobre o assunto.
Neste artigo em especial, você vai entender melhor o que é o eSocial S- 2220, assim como quem está obrigado a enviá-lo, prazo para envio e informações adicionais de layout que o documento exige. Acompanhe.
Aqui você vai descobrir:
- O que é o eSocial S-2220?
- Quais os pré requisitos e quem está obrigado a enviá-lo?
- Quais documentos precisam ser entregues?
- Qual o prazo para enviar o eSocial S-2220?
- Informações adicionais sobre o Layout
- Como a MedVitae pode ajudar?
O que é o eSocial S-2220?
O evento eSocial S-2220 é aquele referente ao Monitoramento da Saúde do Trabalhador.
Dentre seus conceitos no eSocial Simplificado e conforme o manual de orientação do eSocial este evento é definido como aquele que detalha as informações relativas ao monitoramento da saúde do trabalhador.
Nelas entram desde suas avaliações clínicas, assim como todo seu vínculo laboral, além de exames complementares, suas datas e conclusões, os quais o colaborador foi submetido.
Ou seja, você precisa ter em mãos todos esses documentos na hora de inserir no sistema.
Quais os pré requisitos e quem está obrigado a enviá-lo?
Como vimos, o eSocial S-2220 está relacionado a saúde do colaborador. Neste caso, ficam como pré-requisitos o envio do evento S-2190 (ou alternativamente S- 2200) ou também do S-2300.
Já quem está obrigado a enviar o evento são as empresas, cooperativas, órgãos de gestão de mão de obra, assim como sindicatos de trabalhadores avulsos não portuários e órgãos públicos em relação aos seus empregados pelo regime CLT.
Se você faz parte destas características, saiba que também precisa enviar. Neste caso, entram as empresas do Grupo 2 e 3 do cronograma do governo federal onde se classificam como:
Grupo 2 – Empresas com faturamento anual em 2016 de até 78 milhões de reais;
Grupo 3 – Empregadores optantes pelo Simples Nacional, produtor rural e entidades sem fins lucrativos. Todos como pessoa física, ficando em exceção nesse caso os empregadores domésticos.
Quais documentos precisam ser entregues no eSocial S-2220?
Outra dúvida comum para quem precisa enviar o evento eSocial S-2220 é quais documentos precisam ser entregues pelos empregadores dentro desse evento.
Então separamos uma lista simples. Para o eSocial S-2220 você precisa separar documentos como:
- Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs);
- Exames complementares.
Qual o prazo para enviar o eSocial S-2220?
O prazo para a entrega do eSocial S-2220 desta vez é 10 de janeiro de 2022.
Portanto, se você ainda não começou a agilizar esse processo é importante procurar uma empresa especializada no assunto ou então focar 100% nesse tipo de envio.
Vale lembrar, que quem não cumpre com as obrigações do eSocial pode ter que pagar multas trabalhistas, fiscais e previdenciárias, o que por fim pode inclusive colocar a saúde financeira da sua empresa em risco.
Também é importante destacar que o eSocial deve ser enviado até o dia 15 de cada mês subsequente ao da realização do exame. Portanto, essa regra não altera o prazo legal para a realização dos exames, a qual deve seguir a prevista na legislação.
Informações adicionais sobre o Layout
Outra dúvida bastante comum é sobre o Layout exigido pelo eSocial S-2220.
O Manual de Orientação do eSocial (MOS) apresenta as informações adicionais sobre esse layout.
Nele você pode consultar as regras, orientações e definições que precisam ser consideradas nos processos das empresas.
Como a MedVitae pode ajudar?
Se você ainda tiver dúvida quanto a realização do eSocial S-2220, a MedVitae conta com um time especializado no assunto para te ajudar.
Através de uma procuração digital, você permite que a empresa faça esse processo por você.
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