O Outubro Rosa na empresa é um dos passos importantes para fortalecer os cuidados com a saúde das colaboradoras. Não cansamos de comentar por aqui o quanto a prevenção ainda é o melhor remédio na cura da doença. Assim como os exames preventivos essenciais para detectar sinais de forma precoce.
Embora dados já mostrem que as mulheres são mais cuidadosas com a sua saúde do que os homens, intensificar a prevenção é essencial para atingir o objetivo da campanha. Neste caso algumas ações podem fazer a diferença dentro da empresa.
Se você é gestor e está em busca de inspirações para desenvolver o outubro rosa na empresa, não se preocupe. Criamos abaixo uma lista de cinco ações criativas que podem ser desenvolvidas no ambiente de trabalho, assim como fortalecer a saúde ocupacional da sua empresa. Vem ver!
Outubro Rosa na empresa: Por que ele é importante?
Dados do Instituto Nacional do Câncer (INCA) mostra que o câncer de mama hoje é um dos mais comuns no Brasil, bem como aquele que mais mata mulheres também. Só em 2022 mais de 66.280 pessoas foram diagnosticadas com a doença, assim como mais de 17 mil mortes foram registradas em 2020.
Dessa forma falar sobre as medidas de prevenção e diagnóstico precoce nas empresas é essencial. Afinal, grande parte das mulheres hoje trabalham e embora a doença não aconteça somente no sexo feminino, a doença é a que mais as afetam atualmente.
O outubro rosa na empresa portanto entra como uma ação importante de prevenção e saúde ocupacional, visto que um a cada 4 casos descobertos da doença de forma precoce pode ser curado segundo o INCA.
Assim fortalecer as medidas de incentivo aos exames preventivos pode contribuir tanto para que as mulheres busquem a cuidar da saúde, assim como inspirem outras a fazer o mesmo.
5 ações criativas para se inspirar o Outubro Rosa na empresa
Como vimos assim o Outubro Rosa na empresa é uma forma de incentivar os colaboradores a cuidar da saúde. Neste caso criar ações que promovam a conscientização sobre os exames preventivos pelas mulheres da empresa é uma ótima forma de tornar o ambiente de trabalho mais motivador e produtivo.
Abaixo separamos 5 ações para você, como gestor, colocar em prática.
1 – Promova palestras e rodas de conversa com profissionais da saúde dentro do ambiente de trabalho
Falar sobre o assunto é o primeiro passo de uma campanha de outubro rosa na empresa eficiente. Dessa forma promova palestras sobre o câncer de mama, bem como chame profissionais da área da saúde para melhor abordar o assunto.
2 -Divulgue informações nas redes sociais da empresa sobre o assunto
Se mostrar engajado na causa também permite que os colaboradores se envolvam na campanha. Assim divulgar conteúdos informativos sobre a campanha, bem como meios de prevenção, principais sintomas e onde fazer os exames preventivos pode contribuir para o bem-estar ocupacional.
3- Ilumine e decore a empresa com a cor da campanha do outubro rosa na empresa
E se a campanha tem a cor rosa, por que não registrar esse momento na empresa? Ilumine ou decore a empresa com a cor da campanha de modo a focar no seu incentivo.
4- Desenvolva materiais de conscientização, assim como benefícios empresarias com foco nos exames preventivos
Além das palestras já ditas lá em cima, nada melhor que também dar materiais de conscientização para que os colaboradores levem para casa. Quanto mais for a conscientização, melhores os resultados com os cuidados da saúde.
5 – Faça um trabalho voluntário nas ONGs de Combate ao Câncer
Por fim, não deixe de fazer um trabalho voluntário em ONGs de Combate ao Câncer de mama, bem como trazer para dentro da empresa depoimentos incentivadores de quem está lutando contra a doença.
Na dúvida converse com quem entende sobre o assunto!
Envie uma mensagem para equipe da Medvitae e saiba como ela pode ajudar sua empresa nesta campanha de outubro rosa na empresa.
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